Ha debuttato un nuovo blog che si occupa di gestione e motivazione del personale, ambiente di lavoro, gestione dei talenti, con particolare attenzione al rapporto di questi aspetti con la responsabilità sociale di impresa.
Una delle carte vincenti delle aziende per il nuovo millennio è senza dubbio rappresentata dal valore delle risorse umane.
Attirare, crescere e trattenere le migliori risorse sul mercato rappresenta non solo una sfida ma una necessità, soprattutto per le imprese che operano in settori dove le qualità del singolo possono fare la differenza. Un esempio su tutti è rappresentato da Google, cui Greenplanet ha dedicato un articolo tempo fa; il colosso americano che domina ormai il tutto quanto ruoti intorno al WEB dedica particolare attenzione ai propri dipendenti e i risultati in termini di crescita dell’impresa sembrano in un certo senso premiare questa scelta.
L’argomento è quindi sicuramente attuale e oggetto di un attento dibattito che riguarda il mondo imprenditoriale e accademico: in questo ambito nasce il Blog “l'Officina dei Talenti" (http://www.crmagazine.it/blog/). Frutto della collaborazione tra l'agenzia di comunicazione CSRcontents, la rivista CR&M, e 6seconds Italia, “l’Officina dei Talenti” si propone l’obiettivo di dare delle risposte ad importanti quesiti su come gestire meglio il personale, su cosa vuol dire talento e su come individuarlo, cercando di condividere i punti di vista di esperti, direttori del personale, managers, lavoratori, e studenti di business schools.
Il blog si propone non solo di analizzare i vari aspetti legati all’argomento da un punto di vista accademico, ma di analizzare le “best practices” coinvolgendo anche gli utenti del sito.
Particolare non di poco conto è il fatto che gli interventi più interessanti, oltre che sul blog, saranno pubblicati nella rubrica "L'officina dei talenti" della rivista CR&M.
