Ok sull'ambiente, ma pesa lo scandalo
Siemens, società multinazionale attiva nei settori dell'elettronica e dell'elettrotecnica, ottiene un giudizio di Corporate Social Responsibility (CSR) superiore alla media di settore, secondo il modello di valutazione di Avanzi SRI Research SiRi Company. Il rapporto "CSR Facts & Figures", pubblicato annualmente da Siemens, sintetizza le principali iniziative intraprese nel campo della responsabilità sociale. Il sito internet di gruppo dedica ampio spazio ai rapporti con i vari stakeholder e ai valori che devono guidare l'operato dei dipendenti. La struttura di corporate governance
prevede un sistema dualistico: Siemens ha un consiglio di gestione formato da 11 amministratori esecutivi e un consiglio di sorveglianza formato da 20 membri non esecutivi 8 dei quali indipendenti. 3 membri su 5 del comitato di audit sono indipendenti, mentre il comitato per le remunerazioni conta 1 indipendente su 3. La società afferma di voler costruire solide relazioni con i propri clienti garantendo un'alta qualità dei prodotti e un ottimo livello di assistenza. Tramite il programma "Top Executive Relationship Program", ogni membro del CdA è responsabile delle relazioni con uno dei principali clienti della società.
L'attenzione per l'ambiente è una colonna portante della cultura aziendale. Siemens ha sviluppato numerosi prodotti e servizi "verdi" come turbine per la produzione di energia eolica, pannelli fotovoltaici e impianti per la produzione di energia geotermica. Per quanto riguarda i processi produttivi, la società ha adottato una serie di misure volte a ridurre gli impatti ambientali diretti quali il consumo di energia, di acqua e le emissioni in atmosfera.
Nel corso del 2002, Siemens ha definito dei requisiti minimi a cui i fornitori devono attenersi: rispetto dei diritti umani, non discriminazione, non utilizzo di lavoro minorile e garanzia di elevati standard di Salute e Sicurezza.
La gran parte dei fornitori hanno firmato un impegno a rispettare questi principi base e Siemens ne verifica l'effettiva adozione attraverso ispezioni periodiche. In sintesi: Siemens dimostra di avere un approccio strutturato alla CSR. Le politiche e i valori aziendali sono declinati in iniziative e programmi organici, la cui validità, in passato, è stata dimostrata. Desta qualche preoccupazione il recente scandalo tangenti che ha coinvolto alcuni manager. Se la gravità di questo episodio venisse confermata il giudizio dovrebbe essere rivisto.
Il Sole 24 Ore
